为规范考勤制度，强化纪律观念，维护教学秩序，改进学风建设，根据《44118太阳成城集团学生手册》，结合我院实际情况，特制定本细则。

一、考勤管理制度

1、考勤记录内容包括：旷课、迟到、早退、请假等四种情况。每学期开学之第二周开始，实行课堂教学考勤制度。

2、每个班级必须提前做好本班级每周考勤记录统计工作，并将考勤周汇总表定期（每周五）反馈到辅导员处。

3、辅导员将考勤结果汇总统计成周缺勤学生公示表后，上报院，经院领导同意后进行全院通报公示。

4、每周一张贴前一周的考勤情况通报，通报时间为三天。

5、每个月阶段性总结全院课堂考勤工作，学期末总结全院课堂考勤工作。

6、辅导员负责缺勤学生的管理、教育工作。各班级的班长、学委具体负责本班级的考勤考核工作。

7、各班级考勤工作者要严肃认真，相互监督，不徇私情，实事求是，秉公正直，及时记录，提高效率。

8对于考勤工作消极怠慢，以及出现包庇、隐瞒、谎报等失职渎职行为的，实行问责，依据有关规定，严肃处理。

9、即使任课教师上课不点名，考勤工作者也及时主动协助任课教师做好课堂考勤记录工作。

二、课堂请假制度

1、学生因故不能参加课必须请假。凡未请假或请假未准或超过请假期限者，均以旷课论处。如遇突发事件而无法提前请假的，可事后致任课教师请假得到批准。

2、学生因疾病等特殊情况不能上课时，须凭相关证明材料，履行请假手续。

3、辅导员负责学生请假手续工作，但不得替任课教师给予学生请假。

4、学生不得以各种各样的搞怪事由和不明原因，提出请假申请；不得以学生活动、学生会工作等事由，提出请假申请。

5、学生不得找其他同学代自己请假申请，或还未经批准，擅自不上课，均按旷课处理。

6、迟到、早退累计五次，另按旷课一次对待。

三、考勤奖励规定

1、对于考勤管理工作人员，学期末适当给予精神和物质鼓励。

2、学期末评选出“优良学风班”，进行通报表扬、并发放鼓励奖金。

四、考勤处罚规定

根据《44118太阳成城集团学生手册》，结合我院实际情况，凡一经查出，对违反考勤规定的，给予相应纪律处分：

1、一学期内旷课达2—4学时（1-2次）者，进行批评教育，并在院内通报批评；

2、一学期内旷课达6—8学时（3-4次）者，罚写书面检讨，并在院内通报批评；

3、一学期内旷课达10—19学时（5-8次）者，上报学院给予警告处分；

4、一学期内旷课达20—29学时（10-14次）者，上报学院给予严重警告处分；

5、一学期内旷课达30—39学时（15-19次）者，上报学校给予记过处分；

6、一学期内旷课超过40-50学时（20次以上）者，上报学校给予留校察看处分。

7、无论任何理由，学生某门课程缺课学时达到该门课程学期总学时1/3者，不得参加该门课程的考试，只能申请重修该课程。

院内违纪处分的附加条款如下：

1、受通报批评的学生:

第一，将在下学期的学生综合素质测评中扣除相应分数，并取消下学期的推优资格；

第二，如是拟发展对象的，暂缓半年发展，是预备党员的，暂缓半年转正。

2、受警告处分的学生：

第一，取消各项专项奖学金、年度各项评优资格；

第二，不得担任各级学生干部（一年），并取消下学期的推优资格；

第三，是拟发展对象的，暂缓半年发展；是预备党员的，暂缓半年转正。

3、受严重警告处分的学生：

第一，取消各项专项奖学金、年度各项评优资格；

第二，不得再担任各级学生干部，拟发展对象不予发展，预备党员不予转正。

4、受记过及以上处分的学生： 

第一，取消各项专项奖学金、年度各项评优资格；

第二，不得再担任各级学生干部，拟发展对象不予发展，预备党员不予转正；

第三，给予记过及以上处分的将上报校学生处和教务处，处分记录存入本人档案。

44118太阳成城集团

2015年1月